为加强员工对公司各项规章制度的认识，培养和树立有章必循意识。明确责任分工，强化责任意识，提升公司员工履行岗位职责的能力，使公司的制度得到有效的执行，为公司经营发展提供有力的思想和纪律保证。行政人事部组织了各部门在5月份全面开展培训月活动，自上而下、全方位、多系统、高层次的以教促学、多措并举。此次培训月活动受到公司领导高度重视，由职能部门负责组织策划项目负责人及领班级以上人员积极参与。

本次培训重点针对公司企业文化、管理制度、系统操作流程等进行现场授课，通过培训让公司企业文化深入人心，各项管理制度、服务标准落到实处。并以线上提问线上解答的方式进行讲解，随着公司不断地壮大，项目不断增加，服务质量也要紧抓不放。此次培训月中品质部针对督导检查标准进行培训，充分发挥督导作用，确保各项工作部署落到实处、取得实效。通过讲解制度，结合实际，使参加培训人员对督导工作有了全面的了解。整个培训月过程中，员工积极响应，培训热情很高，所有员工都认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。同时培训后职能部门将所培训内容下发各项目，以便于各项目负责人进一步深入培训一线员工。 

对于物业管理服务性行业来说，优秀的管理人员就是公司的一面旗帜。不断提升，才能突破自己，更好的为公司，为小区服务。接下来的路，会苦会累，但更多的是坚守与责任、担当。前途漫漫，任重道远，相信我们会不忘初心，砥砺前行。在岗位上拍拍肩膀，撸起袖子，奋发向上，通过自身的不断努力，为公司发展贡献一份自己的力量！